Comment atteindre les objectifs de l’entreprise, en maintenant un niveau de performance.
Il n’est pas toujours aisé d’être manager d’équipes. Or il est le maillon essentiel à la bonne dynamique de la société.
Car bien que l’idéal pourrait être d’allier épanouissement et performance, la réalité du quotidien peut nous dépasser. Haut niveau de stress, pression du résultat, compétitivité en entreprise. Certains n’ayant pas toujours eu les outils ou formations nécessaires pour l’encadrement et la prise de responsabilité. Également la démotivation de collaborateurs dans le temps, la perte de sens au travail. A cela peut s’ajouter le contexte économique, la gestion humaine des équipes, sans parler des nouvelles contraintes sanitaires en lien avec la COVID-19.
On ressent bien toute la responsabilité qu’à le manager pour aller vers un équilibre épanouissement et performance..
Savoir – savoir-faire – savoir-être
Cela peut sembler être une évidence, pourtant il s’agit bien de la base d’un management efficient :
Savoir : vos connaissances théoriques, vos compétences à occuper le poste.
Savoir-faire : vos compétences pratiques et opérationnelles
Savoir-être : votre aptitude à agir et réagir de manière adaptée au contexte.
Le savoir-être est malgré tout l’élément qui aura certainement le plus d’impact dans les résultats. Si vous arrivez à avoir une attitude la plus adaptée au contexte, cela aura plus de chance de réduire une forme de stress auprès de vos collaborateurs.
Ces trois éléments sont autant complémentaires qu’indissociables.
Développez votre pouvoir de communication
L’une des clés pour atteindre vos besoins sera votre COMMUNICATION. Votre capacité à vous faire entendre. Faire passer des messages pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Et que chacun respecte les valeurs de la société.
Si vos collaborateurs se sentent entendus, investis dans les projets futurs. Qu’ils mettent du sens dans leurs missions. Que les objectifs fixés soient ambitieux, tout en étant réalistes et réalisables. Le stress qui pourrait les accompagner sera ressenti différemment.
En fin de compte, la démotivation est due notamment à l’augmentation du niveau de stress.
Optez pour la thérapie en entreprise
La Thérapie Flandre Lys : c’est un seul interlocuteur pour trouver avec vous des solutions pour optimiser les objectifs de la société. C’est aussi un gain de temps et de l’économie pour votre entreprise.
Cet accompagnement a pour objectif de vous aider à optimiser votre management afin qu’il soit tourné vers l’action et la performance.
Les plans de travail sont multiples :
– Accompagnement de dirigeant, collaborateur ou d’équipe.
– Résolution de conflit ou gestion de crise.
– Avoir un axe de réflexion pour répondre aux besoins professionnels et aux objectifs de l’entreprise.
– Développement des compétences managériales
– Développement de votre autonomie et de votre potentiel
– Travail sur la confiance en soi
A SUIVRE : SPORT ET PERFORMANCE
J’espère que cet article vous aura permis de vous apporter un autre regard pour vous aider à manager vers la performance.
En attendant je vous dis à très bientôt. Si vous souhaitez être mis au courant de nos nouveautés, inscrivez-vous à notre newsletter et rejoignez-nous sur les réseaux.
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Prenez bien soin de vous, à très bientôt.
Thérapie Flandre Lys.